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標(biāo)題: 湖北正制定職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范正常過(guò)節(jié)福利 [打印本頁(yè)]

作者: 論壇管理 時(shí)間: 2015-1-29 11:44
標(biāo)題: 湖北正制定職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范正常過(guò)節(jié)福利
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正常的職工福利究竟該如何發(fā)？昨日，多位參加本屆兩會(huì)的政協(xié)委員對(duì)此發(fā)表了看法。

去年7月3日，中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)文要求，合理使用工會(huì)資金，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。文件同時(shí)明確，基層工會(huì)可以為職工發(fā)放少量福利。

金報(bào)記者了解到，根據(jù)該文件精神，目前國(guó)內(nèi)上海、福建、河南等省市工會(huì)已經(jīng)明確了職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

昨日晚間，湖北省政協(xié)委員、湖北省總工會(huì)副主席冀群風(fēng)告訴金報(bào)記者，目前省總工會(huì)正在征求意見(jiàn)，抓緊制定我省職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

基層職工期待標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)

“中央八項(xiàng)規(guī)定，反腐倡廉，人民群眾熱烈擁護(hù)。一些單位亂發(fā)福利甚至發(fā)生腐敗的現(xiàn)象得到遏止，人民拍手稱(chēng)快。與此同時(shí)，一些職工正常的福利因?yàn)閳?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)未細(xì)化，操作起來(lái)有難度�！弊蛉眨劶奥毠じ＠l(fā)放，參加今年省兩會(huì)的省政協(xié)委員，恩施州總工會(huì)常務(wù)副主席、黨組書(shū)記卓俊杰對(duì)金報(bào)記者說(shuō)。

據(jù)介紹，去年7月3日，中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)文要求，合理使用工會(huì)資金，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。文件同時(shí)明確，基層工會(huì)可以為職工發(fā)放少量福利。“對(duì)于這個(gè)文件，基層廣大干部職工是擁護(hù)的�！弊靠〗苷f(shuō)。

根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)的文件，“由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等”�！暗欠昴赀^(guò)節(jié)和少量?jī)蓚€(gè)關(guān)鍵詞，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)尚待細(xì)化。哪幾個(gè)節(jié)日可以發(fā)放福利？少量是多少？根據(jù)全總后來(lái)的解釋?zhuān)@些標(biāo)準(zhǔn)需要各省出臺(tái)具體標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，基層干部職工也是滿(mǎn)懷期待的�！弊靠〗苷f(shuō)。

據(jù)參加省兩會(huì)的部分代表委員介紹，由于尚未出臺(tái)明確的標(biāo)準(zhǔn)，目前在基層工會(huì)執(zhí)行時(shí)的確存在一些難于掌握的情況。

透明公開(kāi)可監(jiān)督是關(guān)鍵

記者同時(shí)了解到，目前國(guó)內(nèi)部分省市已經(jīng)明確了職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)媒體報(bào)道，上海市、福建省和河南省均已出臺(tái)相關(guān)規(guī)定。

那么，我省的職工福利發(fā)放將是一個(gè)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)呢？

昨日晚間，湖北省政協(xié)委員、湖北省總工會(huì)副主席冀群風(fēng)告訴金報(bào)記者，目前省工會(huì)正在征求意見(jiàn)，抓緊制定我省職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)此，省政協(xié)委員石巧珍對(duì)記者說(shuō)，制定公開(kāi)、透明、操作性強(qiáng)的職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了一種人文關(guān)懷，給基層干部職工如沐春風(fēng)般的溫暖。她建議我省盡快完成這項(xiàng)工作。“中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條規(guī)定是紅線(xiàn)，在這一背景下，違規(guī)的福利、不應(yīng)該發(fā)的福利應(yīng)該堅(jiān)決取締。而工會(huì)組織依法發(fā)放正常的職工福利，對(duì)廣大干部職工是一種關(guān)懷也是一種激勵(lì)。”她同時(shí)建議建立一個(gè)保障職工福利的長(zhǎng)效機(jī)制。

對(duì)于職工福利的正常發(fā)放，卓俊杰認(rèn)為，關(guān)鍵是要做到透明、公開(kāi)、合法合規(guī)、可監(jiān)督。

卓俊杰舉例說(shuō)，工會(huì)可以對(duì)困難職工予以幫扶和慰問(wèn)，雖然錢(qián)不多，但是溫暖人心。但這個(gè)過(guò)程就應(yīng)該公開(kāi)、透明、可監(jiān)督�！皢挝挥心男├щy職工？家庭情況究竟如何？這些情況發(fā)放前工會(huì)都會(huì)掌握，同時(shí)予以公示。發(fā)放后，工會(huì)還會(huì)進(jìn)行事后監(jiān)督，進(jìn)行抽查。”

鏈接

部分省市職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

河南省明確，工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，“逢年過(guò)節(jié)”指的是國(guó)家規(guī)定的元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)7個(gè)法定節(jié)日，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問(wèn)合計(jì)總額不得超過(guò)1000元，慰問(wèn)形式主要是實(shí)物。

福建省的標(biāo)準(zhǔn)同樣是每位會(huì)員年均總額不得超過(guò)1000元。而浙江省則規(guī)定，全年慰問(wèn)不得超過(guò)3次，用于慰問(wèn)的支出總額不得超出年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。

上海對(duì)逢年過(guò)節(jié)發(fā)放少量慰問(wèn)品實(shí)行總量控制，最高人均不超過(guò)400元。慰問(wèn)形式為實(shí)物，慰問(wèn)對(duì)象為全體工會(huì)會(huì)員。

中華全國(guó)總工會(huì)的文件中，特別提到了“職工過(guò)生日慰問(wèn)”這一支出項(xiàng)目。對(duì)此，浙江省明確，基層工會(huì)向會(huì)員發(fā)放生日慰問(wèn)品時(shí)，應(yīng)在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)300元，可以向會(huì)員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。福建的規(guī)定則是可發(fā)放不超過(guò)200元的生日蛋糕等慰問(wèn)品。其他如上海、哈爾濱等城市明確的生日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)也均在200元左右。

作者: Yellow 時(shí)間: 2015-1-29 12:13
錢(qián)錢(qián)盡管發(fā)吧，絕對(duì)不說(shuō)發(fā)多了。

作者: 戀江魚(yú) 時(shí)間: 2015-1-29 12:14
給老百姓看的，忽悠

作者: 論壇管理 時(shí)間: 2015-1-29 13:05

Yellow 發(fā)表于 2015-1-29 12:13
錢(qián)錢(qián)盡管發(fā)吧，絕對(duì)不說(shuō)發(fā)多了。

是的，come on 來(lái)來(lái)來(lái)

作者: 論壇管理 時(shí)間: 2015-1-29 13:06

戀江魚(yú) 發(fā)表于 2015-1-29 12:14
給老百姓看的，忽悠

忽悠的永遠(yuǎn)是老板姓

作者: 我是棵米 時(shí)間: 2015-1-30 09:13
快來(lái)錢(qián)快來(lái)錢(qián)

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