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標(biāo)題: 工傷認(rèn)定、傷殘鑒定須注意的幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn) [打印本頁(yè)]

作者: 論壇管理 時(shí)間: 2017-4-24 15:42
標(biāo)題: 工傷認(rèn)定、傷殘鑒定須注意的幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)
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用人單位職工在工作中受到事故傷害的，應(yīng)積極向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和相關(guān)事務(wù)對(duì)接，在具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中務(wù)必記住幾個(gè)法定時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

一、注意提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間。職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用工單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)可在1年內(nèi)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、注意工傷審核及認(rèn)定時(shí)間。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的用人單位、職工或其近親屬。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

三、注意勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，申請(qǐng)材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

四、注意申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定的時(shí)間。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

五、注意申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的時(shí)間。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

六、注意停工留薪的時(shí)間。工傷職工需暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過12個(gè)月。（江陵縣醫(yī)保局）

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