“招工難”“就業(yè)難”并存現(xiàn)象由來已久，近年來有愈演愈烈之勢。記者近日采訪了三位出生于不同年代的城市外來務(wù)工人員，他們的經(jīng)歷在一定程度上折射出農(nóng)民工就業(yè)觀念的變化。

    “70后”安國明：有活干、多賺錢

    42歲的安國明是湖北孝感人，從荊楚之地來到沈陽也有六七年光景了。他從最底層的抹灰工干起，如今已經(jīng)成為帶著10多個弟兄干活的小包工頭。

    “招工難對我們來說是好事，年年能多掙錢�！卑矅�明說，比起前些年工資確實漲了不少。現(xiàn)在建筑工地技術(shù)工種每天能拿到300多元，而4年前只有100多元。

    “工資雖然漲了，但啥不漲��？”安國明說，他一年雖然能賺幾萬元，但大部分都匯給了老家。

    “媳婦照顧家、兒子要結(jié)婚，都需要錢。”他說，今年春節(jié)前3天，才從大包工頭那里要到了最后一筆工錢。由于沒有買到火車票，他只能坐10多個小時的長途大巴回家。

    雖然元宵節(jié)都過完了，但東北仍然寒氣逼人，建筑工地還沒有復(fù)工。

    記者問：“還來沈陽干活嗎？”

    安國明說：“到了三月份就來，那時候招工的就多了。”記者問：“有沒有打算在沈陽安家？”

    安國明搖搖頭說：“沈陽房子貴，而且老婆兒子都在老家。能帶著老鄉(xiāng)們找上活兒干就行了�！�

    并不想在大城市里落腳的安國明有個愿望，工資再漲一點，能像上班的城里人那樣，按月開工資，不發(fā)愁年底拿不到錢。在他心中，能找到活兒、多賺錢、賺安穩(wěn)錢，就是自己最大的愿望。

    “80后”胡銘慧：職業(yè)發(fā)展更重要

    胡銘慧1984年出生在江西贛州的一個農(nóng)村。2006年進入浙江省溫州市一家大型民營服裝企業(yè)工作，從技術(shù)員干起，現(xiàn)在已經(jīng)成為企業(yè)加盟中心總經(jīng)理助理，目前稅后年收入有30萬元左右。

    “現(xiàn)在有能力為父母分憂了，每個月都會給夫妻雙方的父母寄錢。如果有好的機會也不排除回老家發(fā)展�！焙�銘慧告訴記者，他已經(jīng)花了40多萬元在老家買了房子，在溫州也有了自己的車子，將來回老家或者留下來都有了一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

    談及當時為什么選擇這家公司，胡銘慧說，公司會花將近一年的時間培養(yǎng)新人，包括新員工的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)心態(tài)等。此外，公司還有自己的大學(xué)堂、內(nèi)部培訓(xùn)等平臺，可以提高員工的工作技能。

    “其實剛進來的時候收入真不高，看中的就是職業(yè)發(fā)展空間，這比加薪更重要�！焙�銘慧說，從一無所有到上市公司的“小頭目”，除了自己拼搏努力外，正確的就業(yè)觀也很重要。

    “90后”王雷：想留在大城市，多開開眼界

    頭發(fā)染黃燙卷、穿著緊身棉衣的王雷1992年出生在

    河南省息縣張?zhí)锗l(xiāng)，小學(xué)畢業(yè)后跟著開飯店的父母到了杭州，在當?shù)匾患衣殬I(yè)中學(xué)學(xué)做廚師，畢業(yè)后幫著父母干了一段時間。3年前父母返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，王雷一個人留了下來。

    別看王雷年紀小，去過的地方、干過的工作可不少。他說，北京、上海、云南、新疆都去過。有時候是去打工，有時候就是去玩。除了在飯店，他還嘗試過在網(wǎng)吧、汽車修理店工作，但時間都不長。

    “有時候是不想加夜班，有時候是跟老板頂了嘴，還有就是朋友喊我一塊去旅游，就不干了。”他說。

    問及為什么不跟著父母一起回去，他說故鄉(xiāng)的記憶已經(jīng)十分模糊，也沒有什么朋友，反而是生活了多年的杭州更像是他的故鄉(xiāng)。

    “覺得杭州挺好的，沒感覺自己是外鄉(xiāng)人。雖說老家生活成本低，可畢竟是個小地方。還是想留在大城市，多開開眼界。”王雷坦言。

    在王雷看來，父母多年經(jīng)營飯店實在是太辛苦，自己雖然學(xué)的是廚師，可將來并不想往這個方向發(fā)展。他想趁著自己年輕，多學(xué)點技術(shù)，將來開個花店或者奶茶店，做個小老板。

    “那樣賺錢肯定比打工多，也有足夠的自由。將來的事情也沒有考慮太多，反正我還年輕，就走一步算一步吧�！蓖趵姿α怂β湓谀X門前的頭發(fā)，輕松地說。