湖北正制定職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)范正常過節(jié)福利

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正常的職工福利究竟該如何發(fā)？昨日，多位參加本屆兩會的政協(xié)委員對此發(fā)表了看法。

去年7月3日，中華全國總工會發(fā)文要求，合理使用工會資金，嚴(yán)禁奢侈浪費。文件同時明確，基層工會可以為職工發(fā)放少量福利。

金報記者了解到，根據(jù)該文件精神，目前國內(nèi)上海、福建、河南等省市工會已經(jīng)明確了職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

昨日晚間，湖北省政協(xié)委員、湖北省總工會副主席冀群風(fēng)告訴金報記者，目前省總工會正在征求意見，抓緊制定我省職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

基層職工期待標(biāo)準(zhǔn)出臺

“中央八項規(guī)定，反腐倡廉，人民群眾熱烈擁護(hù)。一些單位亂發(fā)福利甚至發(fā)生腐敗的現(xiàn)象得到遏止，人民拍手稱快。與此同時，一些職工正常的福利因為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)未細(xì)化，操作起來有難度。”昨日，談及職工福利發(fā)放，參加今年省兩會的省政協(xié)委員，恩施州總工會常務(wù)副主席、黨組書記卓俊杰對金報記者說。

據(jù)介紹，去年7月3日，中華全國總工會發(fā)文要求，合理使用工會資金，嚴(yán)禁奢侈浪費。文件同時明確，基層工會可以為職工發(fā)放少量福利�！皩τ谶@個文件，基層廣大干部職工是擁護(hù)的�！弊靠〗苷f。

根據(jù)中華全國總工會的文件，“由工會組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等”�！暗�是逢年過節(jié)和少量兩個關(guān)鍵詞，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)尚待細(xì)化。哪幾個節(jié)日可以發(fā)放福利？少量是多少？根據(jù)全總后來的解釋，這些標(biāo)準(zhǔn)需要各省出臺具體標(biāo)準(zhǔn)。對此，基層干部職工也是滿懷期待的�！弊靠〗苷f。

據(jù)參加省兩會的部分代表委員介紹，由于尚未出臺明確的標(biāo)準(zhǔn)，目前在基層工會執(zhí)行時的確存在一些難于掌握的情況。

透明公開可監(jiān)督是關(guān)鍵

記者同時了解到，目前國內(nèi)部分省市已經(jīng)明確了職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)媒體報道，上海市、福建省和河南省均已出臺相關(guān)規(guī)定。

那么，我省的職工福利發(fā)放將是一個什么樣的標(biāo)準(zhǔn)呢？

昨日晚間，湖北省政協(xié)委員、湖北省總工會副主席冀群風(fēng)告訴金報記者，目前省工會正在征求意見，抓緊制定我省職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

對此，省政協(xié)委員石巧珍對記者說，制定公開、透明、操作性強的職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了一種人文關(guān)懷，給基層干部職工如沐春風(fēng)般的溫暖。她建議我省盡快完成這項工作。“中央八項規(guī)定和省委六條規(guī)定是紅線，在這一背景下，違規(guī)的福利、不應(yīng)該發(fā)的福利應(yīng)該堅決取締。而工會組織依法發(fā)放正常的職工福利，對廣大干部職工是一種關(guān)懷也是一種激勵�！彼�同時建議建立一個保障職工福利的長效機制。

對于職工福利的正常發(fā)放，卓俊杰認(rèn)為，關(guān)鍵是要做到透明、公開、合法合規(guī)、可監(jiān)督。

卓俊杰舉例說，工會可以對困難職工予以幫扶和慰問，雖然錢不多，但是溫暖人心。但這個過程就應(yīng)該公開、透明、可監(jiān)督�！皢挝挥心男├щy職工？家庭情況究竟如何？這些情況發(fā)放前工會都會掌握，同時予以公示。發(fā)放后，工會還會進(jìn)行事后監(jiān)督，進(jìn)行抽查�！�

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部分省市職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

河南省明確，工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”指的是國家規(guī)定的元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)7個法定節(jié)日，每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。

福建省的標(biāo)準(zhǔn)同樣是每位會員年均總額不得超過1000元。而浙江省則規(guī)定，全年慰問不得超過3次，用于慰問的支出總額不得超出年度工會經(jīng)費預(yù)算支出總額的30%。

上海對逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品實行總量控制，最高人均不超過400元。慰問形式為實物，慰問對象為全體工會會員。

中華全國總工會的文件中，特別提到了“職工過生日慰問”這一支出項目。對此，浙江省明確，基層工會向會員發(fā)放生日慰問品時，應(yīng)在會員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過300元，可以向會員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。福建的規(guī)定則是可發(fā)放不超過200元的生日蛋糕等慰問品。其他如上海、哈爾濱等城市明確的生日慰問標(biāo)準(zhǔn)也均在200元左右。

Yellow

錢錢盡管發(fā)吧，絕對不說發(fā)多了。

戀江魚

給老百姓看的，忽悠

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Yellow 發(fā)表于 2015-1-29 12:13
錢錢盡管發(fā)吧，絕對不說發(fā)多了。

是的，come on 來來來

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戀江魚 發(fā)表于 2015-1-29 12:14
給老百姓看的，忽悠

忽悠的永遠(yuǎn)是老板姓

我是棵米

快來錢快來錢