TA的每日心情 | 開(kāi)心 2021-10-13 16:10 |
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2015-1-29 11:43 上傳
正常的職工福利究竟該如何發(fā)?昨日,多位參加本屆兩會(huì)的政協(xié)委員對(duì)此發(fā)表了看法。
去年7月3日,中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)文要求,合理使用工會(huì)資金,嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。文件同時(shí)明確,基層工會(huì)可以為職工發(fā)放少量福利。
金報(bào)記者了解到,根據(jù)該文件精神,目前國(guó)內(nèi)上海、福建、河南等省市工會(huì)已經(jīng)明確了職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
昨日晚間,湖北省政協(xié)委員、湖北省總工會(huì)副主席冀群風(fēng)告訴金報(bào)記者,目前省總工會(huì)正在征求意見(jiàn),抓緊制定我省職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
基層職工期待標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)
“中央八項(xiàng)規(guī)定,反腐倡廉,人民群眾熱烈擁護(hù)。一些單位亂發(fā)福利甚至發(fā)生腐敗的現(xiàn)象得到遏止,人民拍手稱快。與此同時(shí),一些職工正常的福利因?yàn)閳?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)未細(xì)化,操作起來(lái)有難度!弊蛉,談及職工福利發(fā)放,參加今年省兩會(huì)的省政協(xié)委員,恩施州總工會(huì)常務(wù)副主席、黨組書(shū)記卓俊杰對(duì)金報(bào)記者說(shuō)。
據(jù)介紹,去年7月3日,中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)文要求,合理使用工會(huì)資金,嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。文件同時(shí)明確,基層工會(huì)可以為職工發(fā)放少量福利!皩(duì)于這個(gè)文件,基層廣大干部職工是擁護(hù)的!弊靠〗苷f(shuō)。
根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)的文件,“由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出,主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等”!暗欠昴赀^(guò)節(jié)和少量?jī)蓚(gè)關(guān)鍵詞,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)尚待細(xì)化。哪幾個(gè)節(jié)日可以發(fā)放福利?少量是多少?根據(jù)全總后來(lái)的解釋,這些標(biāo)準(zhǔn)需要各省出臺(tái)具體標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此,基層干部職工也是滿懷期待的!弊靠〗苷f(shuō)。
據(jù)參加省兩會(huì)的部分代表委員介紹,由于尚未出臺(tái)明確的標(biāo)準(zhǔn),目前在基層工會(huì)執(zhí)行時(shí)的確存在一些難于掌握的情況。
透明公開(kāi)可監(jiān)督是關(guān)鍵
記者同時(shí)了解到,目前國(guó)內(nèi)部分省市已經(jīng)明確了職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)媒體報(bào)道,上海市、福建省和河南省均已出臺(tái)相關(guān)規(guī)定。
那么,我省的職工福利發(fā)放將是一個(gè)什么樣的標(biāo)準(zhǔn)呢?
昨日晚間,湖北省政協(xié)委員、湖北省總工會(huì)副主席冀群風(fēng)告訴金報(bào)記者,目前省工會(huì)正在征求意見(jiàn),抓緊制定我省職工福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)此,省政協(xié)委員石巧珍對(duì)記者說(shuō),制定公開(kāi)、透明、操作性強(qiáng)的職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)了一種人文關(guān)懷,給基層干部職工如沐春風(fēng)般的溫暖。她建議我省盡快完成這項(xiàng)工作!爸醒氚隧(xiàng)規(guī)定和省委六條規(guī)定是紅線,在這一背景下,違規(guī)的福利、不應(yīng)該發(fā)的福利應(yīng)該堅(jiān)決取締。而工會(huì)組織依法發(fā)放正常的職工福利,對(duì)廣大干部職工是一種關(guān)懷也是一種激勵(lì)!彼瑫r(shí)建議建立一個(gè)保障職工福利的長(zhǎng)效機(jī)制。
對(duì)于職工福利的正常發(fā)放,卓俊杰認(rèn)為,關(guān)鍵是要做到透明、公開(kāi)、合法合規(guī)、可監(jiān)督。
卓俊杰舉例說(shuō),工會(huì)可以對(duì)困難職工予以幫扶和慰問(wèn),雖然錢(qián)不多,但是溫暖人心。但這個(gè)過(guò)程就應(yīng)該公開(kāi)、透明、可監(jiān)督!皢挝挥心男├щy職工?家庭情況究竟如何?這些情況發(fā)放前工會(huì)都會(huì)掌握,同時(shí)予以公示。發(fā)放后,工會(huì)還會(huì)進(jìn)行事后監(jiān)督,進(jìn)行抽查。”
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部分省市職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
河南省明確,工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,“逢年過(guò)節(jié)”指的是國(guó)家規(guī)定的元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)7個(gè)法定節(jié)日,每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問(wèn)合計(jì)總額不得超過(guò)1000元,慰問(wèn)形式主要是實(shí)物。
福建省的標(biāo)準(zhǔn)同樣是每位會(huì)員年均總額不得超過(guò)1000元。而浙江省則規(guī)定,全年慰問(wèn)不得超過(guò)3次,用于慰問(wèn)的支出總額不得超出年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。
上海對(duì)逢年過(guò)節(jié)發(fā)放少量慰問(wèn)品實(shí)行總量控制,最高人均不超過(guò)400元。慰問(wèn)形式為實(shí)物,慰問(wèn)對(duì)象為全體工會(huì)會(huì)員。
中華全國(guó)總工會(huì)的文件中,特別提到了“職工過(guò)生日慰問(wèn)”這一支出項(xiàng)目。對(duì)此,浙江省明確,基層工會(huì)向會(huì)員發(fā)放生日慰問(wèn)品時(shí),應(yīng)在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放,每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)300元,可以向會(huì)員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。福建的規(guī)定則是可發(fā)放不超過(guò)200元的生日蛋糕等慰問(wèn)品。其他如上海、哈爾濱等城市明確的生日慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)也均在200元左右。
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