江陵縣事業(yè)單位118個(gè)崗位公開(kāi)招聘公告

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江陵縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于江陵縣2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《中共荊州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于江陵縣2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員用編計(jì)劃的通知》（荊編辦〔2016〕4號(hào)）批復(fù)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，江陵縣部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘118名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合本公告崗位要求的人員。

二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；
4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
5、具備招聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、招聘單位、崗位及資格條件
詳見(jiàn)《江陵縣2016年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。(附件1)
符合學(xué)歷等次條件和其他各項(xiàng)報(bào)考資格條件的全日制普通高校2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，如還未取得畢業(yè)證書(shū)，可憑學(xué)校開(kāi)具的規(guī)范證明文書(shū)（證明可以按期畢業(yè)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好）報(bào)考和進(jìn)行資格審查，若通過(guò)招考成為擬聘用工作人員，必須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)后方可辦理正式聘用手續(xù)，不能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)則取消其聘用資格。

四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間：2016年3月12日9：00至3月18日16：00
報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢均通過(guò)荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行。（www.hbjz12333.com）
（二）報(bào)名方式及要求
1、報(bào)名
報(bào)考人員在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期免冠彩色照片（大小在10KB—20KB、jpg格式）。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，在資格審查時(shí)將被取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考區(qū)域、崗位代碼必須填報(bào)，自己必須打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》備用，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
2、繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2016年3月21日9：00——3月24日24：00
網(wǎng)上繳費(fèi)請(qǐng)登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行。
考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每科50元,共100元。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭報(bào)考人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用政策。農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），在筆試完成后到市人事考試院（沙市區(qū)太岳東路8號(hào)）辦理退費(fèi)手續(xù)。
3、準(zhǔn)考證下載
報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2016年4月5日9:00至4月9日9:00期間,登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。打印中遇到問(wèn)題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0716--8278477。

五、筆試
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間為：2016年4月9日 上午 9：00- 12：00
考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
（二）筆試內(nèi)容
筆試試卷分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類。
教育類、衛(wèi)生類筆試考試內(nèi)容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)�！秾�業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
綜合類筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)�！毒C合應(yīng)用能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者的綜合應(yīng)用能力，主要考察其運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
筆試不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）筆試成績(jī)查詢及成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)于2016年4月中旬在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
根據(jù)鄂人函〔2009〕133號(hào)文件精神，對(duì)服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件2)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章后，報(bào)荊州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核。對(duì)經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成，否則不予加分。
鼓勵(lì)符合招聘單位崗位條件的由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務(wù)期滿2年且考核稱職的在崗大學(xué)生村官（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生村官）參加招聘考試，在綜合成績(jī)相同的條件下，優(yōu)先聘用大學(xué)生村官。
本次招聘考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。

六、面試
1、面試考生的確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過(guò)江陵縣政府網(wǎng)、江陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢面試入圍情況。
2、資格審查。資格審查由各用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，發(fā)放《江陵縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。
應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若無(wú)人替補(bǔ)則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
3、面試方式。面試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類，根據(jù)崗位類別采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課式面試等方式進(jìn)行。

七、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生參加體檢。
2、體檢的組織。體檢工作由江陵縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢由縣招聘辦統(tǒng)一組織，集中體檢，必須在指定的二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。一次體檢不合格的，可申請(qǐng)一次復(fù)查，復(fù)查仍不合格的，取消其資格，依據(jù)該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（二）考核
體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，報(bào)縣招聘辦審核確認(rèn)后，取消其聘用資格。
然后依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?nèi)绻�相同則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

八、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審定后，縣招聘辦將擬聘用人員名單在江陵縣人民政府網(wǎng)和江陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，報(bào)縣招聘辦審定后，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（二）崗前培訓(xùn)
崗前培訓(xùn)由縣人力資源培訓(xùn)考試中心組織實(shí)施，主要內(nèi)容為基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)。  
（三）聘用
擬聘用人員公示期間沒(méi)有問(wèn)題的，由用人單位填寫《事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)未取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
對(duì)通過(guò)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，聘用合同遵從相關(guān)法律和國(guó)家規(guī)范。
此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣廣播電視臺(tái)全程監(jiān)督。
公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在江陵縣人民政府網(wǎng)站、江陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,由江陵縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：0716—8278477
招聘咨詢電話: 0716—4738302
舉報(bào)投訴電話: 0716—4732139
江陵縣人力資源和社會(huì)保障局
  2016年3月4日
http://www.jiangling.gov.cn/NewDetails.aspx?nid=21996
（江陵縣人民政府網(wǎng)）