江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團有限公司 2025年公開招聘工作人員公告

霈霈

江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團有限公司，成立于2022年3月，為江陵縣國資局直屬國有企業(yè)。注冊資本金18億元，資產規(guī)模120億元,集團本部及旗下全資、控股子公司員工525人。內設綜合辦公室、融資部、財務部、項目建設部、法務審計部、成本合約部、人力資源部、后勤保障中心、投委會辦公室、紀委辦公室六部三室一中心。下設鶴晟農投、鶴立城投、鶴運交投、鶴翎產投、鶴翔金投、千里江陵等6家2級子公司，全資、參股、控股88家3級子公司。

現因集團子公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘相關工作人員6名，公告如下：

一、招聘原則

招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘條件

（一）招聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.遵守中華人民共和國憲法和各項法律；

3.政治素質好，擁護黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，作風正派，具有良好的道德品質；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位表要求的其它條件。

（二）凡有下列情形之一不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學生；

3.受過刑事處罰、有違法違紀行為正在被立案調查的；

4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

5.組織、參加、支持非法組織的；

6.被法院納入失信被執(zhí)行人員名單的；

7.有關法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其它情形人員。

三、招聘計劃

本次招聘需求為集團下屬各子公司財務主管、市場部主管，共計招聘6人。具體崗位類別及專業(yè)要求見（附件一）；簡歷投遞時每位候選人限投遞1個崗位，多投視作無效投遞。

四、招聘程序

本次招聘流程：報名—資格初審—筆試—資格復審—面試—考察—體檢—公示—聘用。

（一）報名

報名時間：2025年5月21日上午08:30—5月30日下午17：30

報名地點：荊州市江陵縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道38號江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團有限公司。

聯系人：方旖瓊

聯系電話:13986660990

報名方式：現場報名或網上報名，網上報名請將以下電子材料發(fā)送至郵箱420670790@qq.com（以“姓名+電話號碼+報考崗位”形式命名打包成壓縮文件發(fā)送）

報名需要提交的資料：

（1）報名登記表（附件二）；

（2）簡歷1份；

（3）身份證復印件（掃描件）1份；

（4）畢業(yè)證復印件（掃描件）、學信網認證材料各1份；

（5）崗位要求的相關職稱、職業(yè)證書(如有)。

（二）資料初審

報名結束后，公司按照崗位招聘條件對報考人員進行資格初審。報考人員相關條件與申報崗位不符合或相關資料提供不完整均為無效報名。

（三）筆試

筆試滿分100分，占總分40%。筆試試卷為綜合類，內容涉及時事政治、公共基礎知識、崗位綜合知識等。筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間和地點以公司電話或短信通知為準。請各位應聘人員保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關通知。

（四）資格復審

根據筆試成績從高分到低分，按照1:3的比例確定資格復審人員，現場審核紙質版資料，包括身份證、學歷學位、近期免冠二寸彩照、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關資質證書、工作經歷證明。原則上資格復審未通過導致比例不足1:3，按該崗位筆試成績依次遞補，若無順位替補人員的按實際人數進入面試，如最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入資格復審。

（五）面試

面試采取半結構化方式進行。面試滿分100分，占總分60%。面試根據招聘崗位采取不同形式進行。重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關事宜另行通知。不按照指定時間地點參加面試人員，取消面試資格。

筆試成績和面試成績4：6比例計入考生綜合成績(綜合成績=筆試成績*0.4+面試成績*0.6)，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察人選。綜合成績相同的，以面試成績進行排名。

（六）考察

考察采取實地調研方式、電話問詢等方式進行，包括但不限于對教育背景、工作經歷、社會信用和違法犯罪記錄等情況進行考察。

（七）體檢

考察通過后通知體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用由應聘人員自行承擔。體檢時間、地點由公司統一通知。

（八）公示

公示期滿無異議的，公司按照《勞動合同法》、《公司法》等有關規(guī)定，辦理入職手續(xù)。

（九）其它

1.對于在考察、體檢、公示時期反饋不良問題經查實、或在報到之前自動放棄的，按排名順序按程序依次補錄。

2.被聘人員自接到通知之日起30日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，公司可根據需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

3.聘用人員相關福利待遇按《縣城發(fā)集團薪酬福利管理辦法（試行）》執(zhí)行。

4.對招聘人員在合同規(guī)定的試用期內進行試用，試用期滿后經考核合格者，予以正式錄用;考核不合格的人員解除勞動合同或予以匹配其他工作能力相適應崗位。

5.資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。

6.招聘人員正式入職后，由集團人力資源部協助子公司辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，明確勞動關系及崗位職責。

7.本次招聘通過城發(fā)集團官網、江陵網等平臺進行發(fā)布。

8.本次招聘相關未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。本方案在執(zhí)行過程中如遇上級政策調整的，公司有權對方案進行調整。

9.本次招聘工作在江陵縣城發(fā)集團紀委辦公室全程監(jiān)督下實施。監(jiān)督舉報電話：0716-4736832。