面向社會(huì)公開招聘9名群團(tuán)專職社工

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因黨的群團(tuán)部門工作需要，荊州市常興人力資源有限公司為黨的群團(tuán)部門面向社會(huì)公開招聘9名群團(tuán)專職社工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名的方式，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)招聘。

二、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為；

3.身體健康，體貌端正，待人熱情；

4.口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的語言表達(dá)能力；

5.全日制大專及以上學(xué)歷；

6.年齡20周歲以上，35周歲以下（1982年11月3日至1997年11月3日期間出生）。男女不限，服從工作分配；

7.熟悉計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，有一定文字寫作基礎(chǔ)；

8.下列人員不得報(bào)考：①受過刑事處罰、少年管教的；②曾被辭退或開除公職的；③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；④有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親正在被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的；⑤其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查。報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，招考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名表。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月25日—11月3日，上午8︰30—12︰00，下午14︰30—17︰30（節(jié)假日不接受報(bào)名）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：荊州市常興人力資源有限公司

具體地址：荊州市江陵縣荊江路70號(hào)（交警正對(duì)面）

聯(lián)系電話：0716-4731909、15572156677（彭經(jīng)理）；

3.資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證參加考試；

4.注意事項(xiàng)：①報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、戶口簿、畢業(yè)證原件、資格證書及相關(guān)證明；②報(bào)考人員須填寫《報(bào)名表》，提交二寸近期彩照1張；③報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，取消參聘資格。

（二）考試。采取筆試和面試相結(jié)合辦法，考試總成績?yōu)?00分。筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。

1.筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與公文寫作和計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件操作，百分制試卷。所有報(bào)考人員均需參加兩項(xiàng)考試，其筆試成績方為有效�？荚嚲唧w時(shí)間另行通知。如出現(xiàn)總成績并列情況，則以考生電腦技能測(cè)試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

2.面試。根據(jù)考生筆試折合成績，按崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員名單，如人數(shù)低于1：3比例，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員，不影響面試正常進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。未能按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄，按上述方法從高分到低分等額遞補(bǔ)。

（三）初選人員。根據(jù)考生折合總成績，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。如出現(xiàn)總成績并列情況，上報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后確定。

（四）體檢和政審考察。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和政審考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢和政審考察原團(tuán)，造成崗位空缺的，在進(jìn)入該崗位面試人選中按折合總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)并列成績，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行。

體檢和政審合格人員名單將在江陵網(wǎng)上公布，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為5天，對(duì)舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的取消聘用資格，所空名額在進(jìn)入該崗位面試人選中按折合總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)并列成績，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行。

（五）確定擬聘人選：根據(jù)考試、體檢、政審考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單。

四、聘用手續(xù)和待遇

（一）聘用程序。1.對(duì)公示無異議人員，聘用為聘用制勞務(wù)人員。2.本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，新聘人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，與勞務(wù)派遣公司簽定勞動(dòng)合同書，合同期限為2年。3.試用期內(nèi)不合格者，取消聘用資格。4.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。5.被聘用人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

（二）待遇。聘用人員試用期月工資為1800元。簽訂正式合同后月工資為3286.9元（含工資、“五險(xiǎn)”單位和個(gè)人繳納部分）。

荊州市常興人力資源有限公司

2017年10月25日