江陵人速看！湖北計劃招錄7382名公務(wù)員，3月20日開始報名！

論壇管理

2018年湖北省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員四級聯(lián)考

將于3月20日至3月26日接受報名啦！

詳細內(nèi)容快來了解吧！

3月16日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局召開視頻會，正式啟動部署我省2018年省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員四級聯(lián)考工作。

一、2018年湖北省公務(wù)員招考基本情況
2018年我省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員7382名。

按機構(gòu)層級劃分

省級機關(guān)175人，市(州)級機關(guān)1081人，縣(市、區(qū))級機關(guān)4381人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)1745人；
按照機構(gòu)類別劃分

省直機關(guān)及其派出機構(gòu)236人，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)6083人，地稅系統(tǒng)186人，省監(jiān)獄系統(tǒng)451人，全省法官助理、檢察官助理職位426人；
按照招錄對象劃分

不限制工作經(jīng)歷、年限招錄5484人，招錄具有兩年基層工作經(jīng)歷人員1241人，面向“三支一扶”等服務(wù)基層“四項目”人員和退役大學(xué)生士兵招錄 329人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)面向村(社區(qū))干部招錄184人，招錄2018年高校畢業(yè)生144人。

二、考試安排
3月19日發(fā)布招考公告、報考指南和招錄職位；

3月20日—3月26日進行網(wǎng)上報名；

3月21日—3月27日進行網(wǎng)上資格初審；

3月28日—4月1日進行網(wǎng)上繳費確認；

4月16日—4月21日考生網(wǎng)上下載打印準考證。

4月21-22日舉行筆試；

5月底前公布筆試成績及最低合格分數(shù)線，之后組織資格復(fù)審；

6月上中旬組織公開調(diào)劑；

6月下旬全省開始統(tǒng)一組織面試；

計劃今年9月底前完成全省錄用工作。

三、主要特點

>>>>
堅持面向基層招錄

一是降低招錄門檻。除了定向職位外，所有縣鄉(xiāng)機關(guān)均未對工作經(jīng)歷和年限提出限制性要求。全省共有2809個職位不限制專業(yè)招考。招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位年齡放寬到高中、中�；蚣脊�學(xué)校，年齡最低放寬到45周歲。在劃定筆試最低合格分數(shù)線、降低開考比例等方面，將對基層艱苦邊遠地區(qū)給予傾斜。

二是充實并穩(wěn)定基層機關(guān)力量。全省縣鄉(xiāng)基層機關(guān)共招錄6126人，占全省總計劃的82.99%，對達不到開考比例的職位將組織公開調(diào)劑，保證基層計劃完成率。為幫助基層機關(guān)留住人，國貧、省貧縣共有351個職位限制本地戶籍。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、村(社區(qū))干部等享受定向優(yōu)惠政策的的人員實行5年最低服務(wù)期。由于省、市兩級公開遴選已經(jīng)逐步制度化、規(guī)范化，暢通了基層公務(wù)員向上流動的渠道，今年不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員招考。

>>>>
提高考試科學(xué)性

一是增強職位設(shè)置的針對性。為貫徹中央精神，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，省、市(州)兩級除特殊職位外，其他全部要求兩年基層工作經(jīng)歷。

二是開展分級分類測評。筆試環(huán)節(jié)，在公共科目考試之外，報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的考生還須參加公安專業(yè)科目考試。面試將采取結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種測評形式，按照省、市(州)和縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2個層次命制面試題本。結(jié)合村(社區(qū))干部的特點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)能力素質(zhì)需要，分類單獨命制筆、面試題本。省發(fā)改委、省政府研究室將組織本單位的專業(yè)科目考試，武漢市外事辦的語言翻譯職位將進行專業(yè)面試，突出對專業(yè)能力和素質(zhì)的測查。

三是注重對“德”的考察把關(guān)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，根�?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，嚴把選人質(zhì)量關(guān)。招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位，按照1:1.5實行差額考察。

>>>>
加強考試安全保障

一是從源頭上保證公務(wù)員隊伍純潔性。建立報考門檻的“負面清單”，對具有違紀違法等情形的人員禁止報考公務(wù)員。加強考錄信用體系建設(shè)，對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個人誠信信息進行延伸考察，考察不合格的不予錄用。

二是嚴肅考風考紀。公務(wù)員主管部門將加強與公安、無委辦、教育等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用，嚴厲打擊助考作弊集團涉考犯罪行為，營造風清氣正的考試環(huán)境。倡導(dǎo)誠信報考，貫徹落實《刑法修正案(九)》和新修訂的《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》，嚴肅處理考試作弊人員，繼續(xù)進行雷同試卷甄別，配合國家完善公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫。加強對考試工作人員的警示教育和安全保密教育，健全考試組織工作機制。

來源：湖北省公務(wù)員局考試錄用處、湖北省人力資源和社會保障廳