江陵縣鶴翔開(kāi)發(fā)投資有限公司2019年招聘簡(jiǎn)章

一聲嬌喘

江陵縣鶴翔開(kāi)發(fā)投資有限公司成立于2006年，注冊(cè)資本7億元。是由江陵縣國(guó)資局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司實(shí)行“政府領(lǐng)導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作、公司化管理”的運(yùn)營(yíng)模式。主要負(fù)責(zé)由本公司融資的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)（委托代建）和管理；負(fù)責(zé)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目（含工業(yè)園區(qū)和政府委托其他部門(mén)建設(shè)的需地方配套的建設(shè)項(xiàng)目）的資金籌集、使用和償還；負(fù)責(zé)縣政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)（土地、房產(chǎn)等）的經(jīng)營(yíng)管理、城市資源或產(chǎn)品的特許經(jīng)營(yíng)和國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。

公司以“用好城市資產(chǎn)資源，創(chuàng)建城市美好生活”為使命，矢志成為我縣優(yōu)秀的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)商、公共資源運(yùn)營(yíng)商、國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)商。

為滿足企業(yè)當(dāng)前發(fā)展需要，通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)具有專業(yè)知識(shí)技能及符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，以充實(shí)公司各相關(guān)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘計(jì)劃

公司擬招聘相關(guān)專業(yè)崗位人才5名，其中：綜合辦公室2名、計(jì)劃財(cái)務(wù)部1名、項(xiàng)目建設(shè)部1名、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部1名。

二、招聘條件和職位要求

（一）基本條件

1、政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

4、能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系。

5、具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)。

6、身體健康，品行端正，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄。

（二）職位條件

1.綜合辦公室2名

（1）黨建工作者，要求：中共黨員，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下，男女不限，有較好文字寫(xiě)作功底。文秘及相關(guān)專業(yè)，有行政、事業(yè)單位辦公室黨建工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）辦公室文員，要求：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下，男女不限，有一定公文寫(xiě)作功底，有行政、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.計(jì)劃財(cái)務(wù)部1名

會(huì)計(jì)，要求：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡40歲以下，男女不限，3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)熟練，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)制度，能勝任企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，具有一定的協(xié)調(diào)組織能力。有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格及有企業(yè)籌融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 

3.項(xiàng)目建設(shè)部1名

造價(jià)工程師，要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，男女不限，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，3年以上工程造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用計(jì)價(jià)、算量軟件，取得注冊(cè)造價(jià)工程師（土建）資格者或具備工程預(yù)算及工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 

4.資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部1名

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部職員，要求：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下，男女不限，熟悉土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理流程，具有一定的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有中級(jí)及以上的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話

報(bào)名時(shí)間：2019年9月1日2019年9月30日

報(bào)名地點(diǎn)：荊州市江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵大道63號(hào)江陵縣鶴翔開(kāi)發(fā)投資有限公司辦公樓三樓304室。

報(bào)名咨詢電話：0716-4736832 綜合辦公室

2.報(bào)名要求

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)等復(fù)印件各1份（需審核原件資料），近期同底1寸免冠彩色照片1張，個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。

應(yīng)聘人員需提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)名信息。

（二）面試

（1）由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審核報(bào)名人員信息，根據(jù)崗位需求按招聘人數(shù)最低1:2，最高1:3比例確定面試人員名單，并電話通知面試人員。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化評(píng)分的形式，由公司組成面試考察小組進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，按綜合得分成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

（三）體檢

面試通過(guò)后進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

（五）公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。當(dāng)在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼豢杖睍r(shí)，流轉(zhuǎn)到下一批招聘計(jì)劃。

（六）薪酬待遇

聘用人員薪酬由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。

（1）基本工資。基數(shù)為2800元/月，根據(jù)聘用人員的基本情況在基數(shù)上進(jìn)行累加。①專業(yè)技術(shù)職稱：初級(jí)加300元、中級(jí)加800元、高級(jí)加1500元；②工作崗位：業(yè)務(wù)工作人員200元、部室負(fù)責(zé)人500元；③工作年限：在公司每工作滿1年加45元（最低為1年）。

（2）績(jī)效工資。總額為基本工資的35%，由公司根據(jù)聘用人員的出勤率、工作業(yè)績(jī)、年終測(cè)評(píng)等綜合考核后按得分的百分比發(fā)放。

公司不包食宿，按政策為聘用人員購(gòu)買“六險(xiǎn)一金”（含意外傷害保險(xiǎn)），特殊人才待遇報(bào)縣國(guó)資局一事一議。

（七）節(jié)假日及工會(huì)福利

（1）節(jié)假日及年休假。公司全體工作人員依法享有法定節(jié)假日及年休假，因工作原因不能休息的安排調(diào)休，無(wú)法調(diào)休的按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)助。聘用人員年休假工齡按其在人社部門(mén)辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納年限確定。

（2）工會(huì)福利。公司全體工作人員享有參加公司工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利，享受工會(huì)規(guī)定的相關(guān)福利。

五、聘用管理

辦理錄用手續(xù)后，公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期滿經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工；對(duì)試用期滿考核不合格的人員公司將解除勞動(dòng)合同。