江陵武俠電腦員工感恩標(biāo)語

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感恩：一種多贏哲學(xué)
　　感恩是一種多贏哲學(xué)，懂得感恩，會(huì)讓你在幫助別人的同時(shí)也成就自己。在工作中，心懷感恩的員工，必定更能得到同事的信任和幫助，也更能獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，因?yàn)檫@些員工更容易相處，對(duì)工作更有熱情，對(duì)企業(yè)更加忠誠！
　　作為企業(yè)的一員，無論職位如何，如果始終保持著一顆對(duì)工作、對(duì)企業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)同事的感恩的心，那么就會(huì)工作得更愉快，更有效率，他的收獲也更多！

心懷感恩，遠(yuǎn)離抱怨
　　抱怨和牢騷是毫無意義的，只能證明一個(gè)人缺乏能力，無法將面對(duì)的問題滿意地解決掉。在工作中，一味抱怨是非常消極的做法，是缺乏感恩的表現(xiàn)，懂得感恩的員工是永遠(yuǎn)不會(huì)抱怨的。經(jīng)常抱怨者應(yīng)該明白：與其做無謂的抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實(shí)干。
　　當(dāng)你每天都能懷感恩的心去工作時(shí)，必定會(huì)更加專注和投入，同事之間的相處與配合也會(huì)更好，工作自然會(huì)越做越出色，抱怨的習(xí)慣也會(huì)遠(yuǎn)離你而去。

心懷感恩，快樂工作
　　工作對(duì)你意味這什么？是一份維持生活的薪水，還是一份成就人生的事業(yè)？
　　我們有時(shí)感嘆自己的工作平淡乏味，有時(shí)覺得自己的工作瑣碎繁重……其實(shí)，這一切只是源于自己的心態(tài)。如果能對(duì)企業(yè)和工作機(jī)會(huì)懷著感恩的心，愉快地投入工作，那么你很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)，平凡與精彩、煩惱與樂趣、腐朽與神奇的轉(zhuǎn)換是如此簡(jiǎn)單！
心懷感恩，快樂工作，就是學(xué)會(huì)發(fā)掘自己蘊(yùn)藏著的活力、熱情和巨大創(chuàng)造力，在工作付出的過程中收獲快樂與成就。

感恩，忠誠的源泉
　　對(duì)企業(yè)而言，一個(gè)忠誠的員工的十分難得和受歡迎的。員工之所以會(huì)忠誠于企業(yè)，關(guān)鍵在于其對(duì)企業(yè)產(chǎn)生感恩之心：對(duì)企業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間感恩，對(duì)上司的賞識(shí)和重用感恩。員工對(duì)企業(yè)的忠誠，實(shí)際也就是對(duì)自己的忠誠：忠誠地為企業(yè)努力工作，最終員工本人和企業(yè)共同受益。
　　帶有感恩之心的忠誠，才是真正的忠誠，是最經(jīng)得住考驗(yàn)的忠誠。因此，做一個(gè)忠誠的員工，先從擁有一顆感恩的心開始！

學(xué)會(huì)感恩，拒絕隨意跳槽
　　“此處不留爺，自有留爺處�！痹谶@樣的選擇職業(yè)的態(tài)度下，很多員工都隨意地選擇跳槽，而且跳槽的次數(shù)非常頻繁，這很大程度上是缺乏感恩心和責(zé)任感的表現(xiàn)。
　　員工頻繁跳槽，直接受損害的是企業(yè)，但從深層次來看，對(duì)員工本身的傷害更深——經(jīng)常跳槽必然會(huì)導(dǎo)致員工總是在適應(yīng)新工作、新環(huán)境，不但學(xué)習(xí)積累不到多少知識(shí)，也會(huì)令員工身心疲憊，不利于自身的職業(yè)發(fā)展。
　　任何工作都不可能盡善盡美，作為員工，如果能用感恩的心去面對(duì)工作，那么必定能從中收獲樂趣與動(dòng)力，不會(huì)草率隨意地跳槽。

心懷感恩，樂于奉獻(xiàn)
　　感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神。一名懂得感恩的員工，會(huì)思考怎樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。當(dāng)你以感恩圖報(bào)的心情為企業(yè)做奉獻(xiàn)時(shí)，你會(huì)工作得更愉快、更出色，最終會(huì)取得成功。
　　相反，一些員工總抱怨工作條件不好，老想著換個(gè)新的好工作，卻從來沒想過自己能為企業(yè)做什么。這樣的員工，缺乏一顆感恩的心，自然談不上努力奉獻(xiàn)，相應(yīng)地，工作和生活，對(duì)他們的回報(bào)也會(huì)非常有限。

業(yè)績(jī)是對(duì)企業(yè)最好的感恩
　　員工是否優(yōu)秀，關(guān)鍵要看他所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)。對(duì)于一名心懷感恩的員工，業(yè)績(jī)就是其對(duì)企業(yè)感恩的最好方式。如果做不出業(yè)績(jī)，不能推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，那么感恩對(duì)其而言便是一種空談。
　　在職場(chǎng)中，只有不斷努力提高自己的價(jià)值，提升自己的業(yè)績(jī)，才能成為名副其實(shí)的優(yōu)秀員工和感恩之人。相反，只有花架子而無真實(shí)本領(lǐng)的人，是無法贏得他人的尊重與賞識(shí)的。

感恩，員工進(jìn)步的動(dòng)力
　　工作中，懂得感恩的人知道企業(yè)的事就是自己的事，工作沒做好，首先想到的是自己的責(zé)任，從自身找原因，然后才是外部原因。
　　一個(gè)感恩的員工，必定會(huì)對(duì)工作負(fù)責(zé)，積極地投入到工作當(dāng)中，努力尋找方法，竭盡全力地提升業(yè)績(jī)，在促進(jìn)企業(yè)走向輝煌的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值�？梢哉f，感恩是一名員工員工走向優(yōu)秀的重要?jiǎng)恿�，也是企業(yè)走向卓越的助推器。

用感恩的心應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)
　　在自然界有這樣一種現(xiàn)象：沒有天敵的動(dòng)物往往最先滅絕，有天敵的動(dòng)物則會(huì)逐步繁衍壯大。造成這樣兩種不同結(jié)果的原因，在于是否具有危機(jī)感并保持競(jìng)爭(zhēng)。在職場(chǎng)中也同樣如此，一個(gè)員工能否適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，能否從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，是其能否成功的關(guān)鍵。
　　在企業(yè)的發(fā)展過程中，一定會(huì)面臨各種各樣的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)可以給企業(yè)施加必要的壓力，令企業(yè)上下保持清醒的頭腦，激勵(lì)大家奮進(jìn)，促使企業(yè)不斷壯大。因此對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們不僅不應(yīng)該憎恨、厭惡，而且應(yīng)感謝、歡迎對(duì)手，用感恩的心去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。