江陵武俠電腦員工感恩標(biāo)語

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感恩：一種多贏哲學(xué)
　　感恩是一種多贏哲學(xué)，懂得感恩，會讓你在幫助別人的同時也成就自己。在工作中，心懷感恩的員工，必定更能得到同事的信任和幫助，也更能獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，因為這些員工更容易相處，對工作更有熱情，對企業(yè)更加忠誠！
　　作為企業(yè)的一員，無論職位如何，如果始終保持著一顆對工作、對企業(yè)、對上級、對同事的感恩的心，那么就會工作得更愉快，更有效率，他的收獲也更多！

心懷感恩，遠(yuǎn)離抱怨
　　抱怨和牢騷是毫無意義的，只能證明一個人缺乏能力，無法將面對的問題滿意地解決掉。在工作中，一味抱怨是非常消極的做法，是缺乏感恩的表現(xiàn)，懂得感恩的員工是永遠(yuǎn)不會抱怨的。經(jīng)常抱怨者應(yīng)該明白：與其做無謂的抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實干。
　　當(dāng)你每天都能懷感恩的心去工作時，必定會更加專注和投入，同事之間的相處與配合也會更好，工作自然會越做越出色，抱怨的習(xí)慣也會遠(yuǎn)離你而去。

心懷感恩，快樂工作
　　工作對你意味這什么？是一份維持生活的薪水，還是一份成就人生的事業(yè)？
　　我們有時感嘆自己的工作平淡乏味，有時覺得自己的工作瑣碎繁重……其實，這一切只是源于自己的心態(tài)。如果能對企業(yè)和工作機(jī)會懷著感恩的心，愉快地投入工作，那么你很容易就會發(fā)現(xiàn)，平凡與精彩、煩惱與樂趣、腐朽與神奇的轉(zhuǎn)換是如此簡單！
心懷感恩，快樂工作，就是學(xué)會發(fā)掘自己蘊(yùn)藏著的活力、熱情和巨大創(chuàng)造力，在工作付出的過程中收獲快樂與成就。

感恩，忠誠的源泉
　　對企業(yè)而言，一個忠誠的員工的十分難得和受歡迎的。員工之所以會忠誠于企業(yè)，關(guān)鍵在于其對企業(yè)產(chǎn)生感恩之心：對企業(yè)提供的工作機(jī)會和發(fā)展空間感恩，對上司的賞識和重用感恩。員工對企業(yè)的忠誠，實際也就是對自己的忠誠：忠誠地為企業(yè)努力工作，最終員工本人和企業(yè)共同受益。
　　帶有感恩之心的忠誠，才是真正的忠誠，是最經(jīng)得住考驗的忠誠。因此，做一個忠誠的員工，先從擁有一顆感恩的心開始！

學(xué)會感恩，拒絕隨意跳槽
　　“此處不留爺，自有留爺處�！痹谶@樣的選擇職業(yè)的態(tài)度下，很多員工都隨意地選擇跳槽，而且跳槽的次數(shù)非常頻繁，這很大程度上是缺乏感恩心和責(zé)任感的表現(xiàn)。
　　員工頻繁跳槽，直接受損害的是企業(yè)，但從深層次來看，對員工本身的傷害更深——經(jīng)常跳槽必然會導(dǎo)致員工總是在適應(yīng)新工作、新環(huán)境，不但學(xué)習(xí)積累不到多少知識，也會令員工身心疲憊，不利于自身的職業(yè)發(fā)展。
　　任何工作都不可能盡善盡美，作為員工，如果能用感恩的心去面對工作，那么必定能從中收獲樂趣與動力，不會草率隨意地跳槽。

心懷感恩，樂于奉獻(xiàn)
　　感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神。一名懂得感恩的員工，會思考怎樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。當(dāng)你以感恩圖報的心情為企業(yè)做奉獻(xiàn)時，你會工作得更愉快、更出色，最終會取得成功。
　　相反，一些員工總抱怨工作條件不好，老想著換個新的好工作，卻從來沒想過自己能為企業(yè)做什么。這樣的員工，缺乏一顆感恩的心，自然談不上努力奉獻(xiàn)，相應(yīng)地，工作和生活，對他們的回報也會非常有限。

業(yè)績是對企業(yè)最好的感恩
　　員工是否優(yōu)秀，關(guān)鍵要看他所創(chuàng)造的業(yè)績。對于一名心懷感恩的員工，業(yè)績就是其對企業(yè)感恩的最好方式。如果做不出業(yè)績，不能推動企業(yè)進(jìn)步，那么感恩對其而言便是一種空談。
　　在職場中，只有不斷努力提高自己的價值，提升自己的業(yè)績，才能成為名副其實的優(yōu)秀員工和感恩之人。相反，只有花架子而無真實本領(lǐng)的人，是無法贏得他人的尊重與賞識的。

感恩，員工進(jìn)步的動力
　　工作中，懂得感恩的人知道企業(yè)的事就是自己的事，工作沒做好，首先想到的是自己的責(zé)任，從自身找原因，然后才是外部原因。
　　一個感恩的員工，必定會對工作負(fù)責(zé)，積極地投入到工作當(dāng)中，努力尋找方法，竭盡全力地提升業(yè)績，在促進(jìn)企業(yè)走向輝煌的同時也實現(xiàn)自我價值。可以說，感恩是一名員工員工走向優(yōu)秀的重要動力，也是企業(yè)走向卓越的助推器。

用感恩的心應(yīng)對競爭
　　在自然界有這樣一種現(xiàn)象：沒有天敵的動物往往最先滅絕，有天敵的動物則會逐步繁衍壯大。造成這樣兩種不同結(jié)果的原因，在于是否具有危機(jī)感并保持競爭。在職場中也同樣如此，一個員工能否適應(yīng)激烈的競爭，能否從競爭中脫穎而出，是其能否成功的關(guān)鍵。
　　在企業(yè)的發(fā)展過程中，一定會面臨各種各樣的競爭。競爭可以給企業(yè)施加必要的壓力，令企業(yè)上下保持清醒的頭腦，激勵大家奮進(jìn)，促使企業(yè)不斷壯大。因此對于競爭對手，我們不僅不應(yīng)該憎恨、厭惡，而且應(yīng)感謝、歡迎對手，用感恩的心去應(yīng)對競爭。