要習慣“自己買蘋果吃”

無憂

    “什么都沒發(fā)”的單位不在少數(shù)。今年春節(jié)，多數(shù)黨政機關“一毛不拔”。采訪中，記者聽到不少公務員抱怨“正常福利都沒了”。蘇北某市一副局長“訴苦”道，往年過節(jié)儲藏室里的東西擺不下，今年連吃個蘋果都要自己買。（2月12日《新京報》）

    官員的“訴苦”，可以說很矯情，吃蘋果自己買，天經(jīng)地義，沒有誰規(guī)定，吃個蘋果也得要單位或他人買單。
    換個角度，也可以說不矯情。以往儲藏室東西放不下，來源無非兩個，他人送的或者單位發(fā)的。如今八項規(guī)定發(fā)威，屬下不敢送，單位不敢發(fā)，當然就沒有了。前后比較，待遇有落差，地位有落差，發(fā)兩句牢騷很正常。

    現(xiàn)在的“訴苦”，不是說現(xiàn)在真的是“苦”，而是以往的日子太“甜”，“甜”得有問題，“甜”得不正常。從前，機關單位里，從孩子入托到福利分房，從醫(yī)療到養(yǎng)老，大包大攬式的福利待遇，已慢慢成為過去式。

    自己吃飯自己買單是常識，自己旅游自己掏錢是常識……這都是社會運轉(zhuǎn)過程中，最基本的規(guī)則。
    不炮轟抱怨吃蘋果要自己買的官員，適應這個“待遇”，需要一個過程。就像今天，當公務員不分房，有多少人認為不正常呢？官員的福利待遇制度化、透明化，是大勢所趨。剝離不合理、不合法的福利待遇，剎住官場送禮送紅包送土特產(chǎn)的歪風，如果在這個基礎上，將應該享受的福利待遇公開，即使給公務員漲工資，也能得到公眾的理解和支持。

    最近，湖南冷水江市一些公務員的工資表意外走光，月工資多在2000元到4000元之間，不少網(wǎng)民感嘆“太低”的同時，更多人則認為有更多的隱性福利沒有體現(xiàn)，比方說吃蘋果不要自己買，掛歷臺歷不要自己采購……

    這也是當前，一些公務員抱怨待遇低要漲工資時，總是遭到不少人反對甚至冷嘲熱諷的原因。破解之道，就從吃蘋果要自己買開始。

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自己買蘋果是很正常的吧