公務(wù)員加薪 兩種聲音涇渭分明

無(wú)憂

    據(jù)新華社電 中央八項(xiàng)規(guī)定的出臺(tái)和反“四風(fēng)”的開(kāi)展，讓社會(huì)風(fēng)氣煥然一新。隨之而來(lái)是部分公務(wù)員“叫苦不迭”，認(rèn)為自己工資太低，曬起了工資條。然而，同情聲甚少，“吐槽”頗多。這種現(xiàn)象也成為兩會(huì)代表委員熱議的話題。

    針對(duì)公務(wù)員的工資，兩種聲音“涇渭分明”：一方觀點(diǎn)認(rèn)為，名目繁多的福利、津貼足夠保障公務(wù)員過(guò)上體面生活，沒(méi)必要通過(guò)漲工資“錦上添花”；另一方則認(rèn)為，身處基層的公務(wù)員，工作條件艱苦，待遇低得“難以啟齒”，至于外界猜測(cè)的灰色收入，“這個(gè)真沒(méi)有”。

    公務(wù)員薪資高還是低？

    云南省勐海縣布朗山鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)賽?ài)滤懔艘还P賬：一個(gè)月拿到手的工資是2984元，最近在縣城買了一套商品房，總價(jià)30萬(wàn)元，貸款20多萬(wàn)元，每月還貸壓力巨大。
    全國(guó)人大代表、重慶市九龍坡區(qū)教委副主任劉希婭認(rèn)為，公務(wù)員整體收入水平不高�！盀槭裁匆惶岬焦珓�(wù)員漲工資就引發(fā)質(zhì)疑？就是因?yàn)楣珓?wù)員既有顯性收入又有隱形收入，這讓老百姓不信任�！眲⑾�婭說(shuō)。

    為啥不敢理直氣壯要求漲工資？

    禁吃請(qǐng)，禁送禮，禁發(fā)年貨……隨著一項(xiàng)項(xiàng)禁令出臺(tái)，人們聽(tīng)到了公務(wù)員“為官不易”的嘆息，也似乎印證了某種“猜測(cè)”——公務(wù)員除了工資外，還有隱性福利和灰色收入。
    全國(guó)政協(xié)委員、南京大學(xué)教授高抒說(shuō)：“老百姓不相信網(wǎng)上‘曬’的公務(wù)員工資單，很多時(shí)候質(zhì)疑的并非工資單上的數(shù)字，而是依附在公權(quán)力上的隱性福利甚至灰色收入。比如，有些機(jī)關(guān)單位，一頓工作餐只要1塊錢�！�
    劉希婭代表說(shuō)：“公務(wù)員本來(lái)就不應(yīng)成為發(fā)家致富的職業(yè)。一系列禁令的出臺(tái)，不僅大幅壓縮了公務(wù)員的灰色收入，而且也使公務(wù)員的職業(yè)價(jià)值回歸本位�！�

    堵漏洞和加薪水是否沖突？

    全國(guó)人大代表、云南省昆明市家樂(lè)福超市有限公司工會(huì)主席陳科含提出，堵住公務(wù)員灰色福利的漏洞和打開(kāi)科學(xué)合理的加薪通道應(yīng)并行不悖。
    全國(guó)人大代表、重慶市律師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)韓德云代表認(rèn)為，公務(wù)員管理要權(quán)責(zé)對(duì)等，權(quán)力運(yùn)行要公開(kāi)透明。在目前我國(guó)社會(huì)保障尚不完善的情況下，可以考慮給一些偏遠(yuǎn)地區(qū)、條件艱苦的公務(wù)員提高收入。
    全國(guó)人大代表、江蘇省淮陰中學(xué)校長(zhǎng)張?jiān)�貴說(shuō)：“公開(kāi)透明是公務(wù)員漲工資的前提。要明確公務(wù)員的權(quán)責(zé)利。不能工資漲了，臨時(shí)工照用，服務(wù)也沒(méi)改進(jìn)。”

    評(píng)論
    公務(wù)員收入不能再“霧里看花”

    一邊是公務(wù)員為收入低“吐苦水”，一邊卻是公眾對(duì)其“優(yōu)厚福利”大“吐槽”——公務(wù)員收入陷入如此尷尬的境地，究其原因，關(guān)鍵在于公務(wù)員收入不夠規(guī)范透明。
    彌合雙方的分歧，根本之策在于改革公務(wù)員工資制度，不能再讓人“霧里看花”。
    只有完善公務(wù)員工資制度，規(guī)范其福利待遇，才能杜絕“腐敗福利”，也是消除公眾對(duì)公務(wù)員收入不信任的必要手段，這對(duì)于構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的分配體系具有極大的促進(jìn)作用。
    公務(wù)員工資制度的完善，一方面要規(guī)范公務(wù)員薪酬待遇，另一方面也要促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。因此，要科學(xué)合理地制定激勵(lì)機(jī)制，建立工資正常調(diào)整機(jī)制，使公務(wù)員工資水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
    此外，對(duì)于有必要的津補(bǔ)貼要制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不合理的則要堅(jiān)決砍去。 據(jù)新華社電