2017年江陵縣調(diào)處勞資糾紛190起

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為有效維護用人單位和職工的合法權益，江陵縣勞動人事爭議仲裁院堅持以提高仲裁質(zhì)量和效率為重點，在處理勞動人事爭議案件時，確保案件處理工作公平、公正、公開。

在案件辦理過程中，堅持調(diào)裁結(jié)合，以調(diào)為主，將庭前、庭中、庭后調(diào)解貫穿于案件處理始終，及時化解矛盾糾紛；加強仲裁員調(diào)解能力，增強調(diào)解說服力，牢固樹立權威性；積極探索重大疑難案件庭前協(xié)調(diào)機制，庭前邀請雙方進行調(diào)解，通過調(diào)解發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)，取得工作上的主動性。2017年，縣仲裁院共調(diào)處勞資糾紛190起，結(jié)案率為97.8%，調(diào)解結(jié)案率78.4%，涉案金額約440萬元；通過講解、勸解、協(xié)調(diào)等方式處理勞動爭議145起，涉及302人。（江陵縣人社局 王璐）