開發(fā)崗位 嚴管嚴控，充分發(fā)揮崗位調(diào)節(jié)作用

論壇管理

為優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，2020年為幫助就業(yè)困難人員等弱勢群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，江陵縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局一直以來高度重視就業(yè)扶持工程相關(guān)工作開展，積極落實就業(yè)扶持政策，做好公益性崗位開發(fā)工作，加大對就業(yè)困難人員的幫扶力度，確保各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，截止10月13日，新增開發(fā)公益性崗位496個，已安置就業(yè)困難人員883人。   

一是開發(fā)崗位，政策扶持。面向全社會積極宣傳公益性崗位相關(guān)政策，對于合適的的用人單位主動上門宣傳，動員愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位提出設(shè)立公益性崗位申請，開發(fā)包括社會保障、社會救助、道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生及保潔、保綠等在內(nèi)的公益性崗位，搭建用人單位和就業(yè)困難人員對接平臺，促成用人單位與就業(yè)困難人員對接并聘用安置。

二是加強管理，責任到位。公益性開發(fā)工作實行嚴格管理，強化監(jiān)督檢查，建立責任追究制度，全程面向社會公示，確保公開、公平、公正。公益性崗位開發(fā)、招錄和補助資金發(fā)放情況全部錄入湖北省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，實行實名制動態(tài)管理，對存在掛崗、冒名頂替等行為的，一經(jīng)查實立即取消用人單位使用公益性崗位人員資格。（供稿人：江陵縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局  張登）